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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, führe und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl.
Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Kamp-Lintfort Süd
Kontaktperson:
Lidl Kamp-Lintfort Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- bzw. Standortleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Team- oder Standortleiter anstrebst, schau dir die Filialen an, die dich interessieren. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Einblick in die Unternehmenskultur, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel und teile deine Erfahrungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- bzw. Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kamp-Lintfort Süd vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, die du leiten möchtest. Achte auf die Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und den Service. So kannst du im Gespräch konkrete Verbesserungsvorschläge machen und zeigst dein Engagement.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen optimieren würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Denk daran, dass du als Teamleiter mit gutem Beispiel vorangehen sollst – teile Geschichten, in denen du das erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.