Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt.
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören.
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die Filialleiter derzeit bewältigen müssen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Teammanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen, indem du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Leistung deiner zukünftigen Filiale zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und in den relevanten Abschnitten deiner Bewerbung deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Kennzahlen und Erfolge:Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Kennzahlen analysiert und Arbeitsabläufe optimiert hast. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude, die für die Position wichtig sind.
Teamorientierung betonen:Hebe hervor, dass du ein Teamplayer bist und über die Fähigkeit verfügst, Mitarbeiter zu begeistern. Beschreibe, wie du zur Entwicklung und Ausbildung deines Teams beigetragen hast.
Flexibilität und Engagement zeigen:Erwähne deine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen und dein Engagement, auch selbst aktiv 'auf der Fläche' mitzuarbeiten. Dies unterstreicht deine Einsatzbereitschaft und Führungsstärke.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kassel Nord vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und präsentieren
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Erfahrung mit Kennzahlen gefragt. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen zu nennen, die du analysiert hast, und erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um die Leistung deiner Filiale zu verbessern.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Filialleiters ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
