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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl - ein Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 5% Rabatt, Firmenwagen und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (gn) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Lidl Kerpen Nord
Kontaktperson:
Lidl Kerpen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (gn) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter (gn) bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, um ein Gefühl für das Team und die Abläufe zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und zeigst, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, deine Führungskompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller Feedback. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil von #teamlidl zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Zahlen sind wichtig!: Da du mit Kennzahlen arbeitest, ist es super, wenn du in deiner Bewerbung ein paar Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung hast!
Teamgeist zeigen!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Teammanagement. Wie hast du dein Team motiviert und weiterentwickelt? Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert!
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss das Anschreiben! Klick einfach auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und folge den Schritten. So wird der Prozess für uns alle einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kerpen Nord vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da die Rolle stark auf Zahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und zur Verbesserung der Filialleistung einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der Filiale zu erfahren.