Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Siegburg Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Koblenz Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere die Leistung.
  • Unternehmen: Lidl - ein Unternehmen, das Vielfalt und Vertrauen schätzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und "auf der Fläche" selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.

Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

Wir bieten
Tarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Koblenz Nord

Als Filialleiter (m/w/d) bei uns profitierst du von einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Benefits wie einem 5 % Einkaufsrabatt und einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Vielfalt und Transparenz, während wir dir individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt.

Lidl Koblenz Nord

Kontaktdaten:

Lidl Koblenz Nord Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Mitarbeitermotivation
Entscheidungsfreude