Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Kelberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben – wir freuen uns auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Lidl Koblenz Süd

Als stellvertretender Filialleiter in unserem Unternehmen profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer intensiven Einarbeitung mit persönlicher Begleitung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und Transparenz, während wir dir individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Gesundheitsangebote bieten, um sicherzustellen, dass dein Einstieg bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch erfüllend ist.
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Kontaktperson:

Lidl Koblenz Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen oder Netzwerken. Sprich über deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Leistung deines Teams verbessert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und Ziele von uns verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Solche Informationen können dir helfen, dich besser vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Organisationstalent
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufsgeschick
Zahlenverständnis
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement
Kundenorientierung
Inventurkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und in den weiteren Unterlagen besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation eingehen.

Hebe deine Motivation hervor: Zeige in deiner Bewerbung, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Einzelhandel begeistert. Deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit sollte klar erkennbar sein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Koblenz Süd vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.

Zeige deine Zahlenaffinität

In der Beschreibung wird betont, dass eine Leidenschaft für Zahlen wichtig ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen, Inventuren oder anderen relevanten Kennzahlen zu sprechen und wie du diese optimiert hast.

Demonstriere Flexibilität

Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile du darin siehst.

Präsentiere deine Ideen zur Filialoptimierung

Überlege dir im Voraus, wie du die Abläufe in der Filiale verbessern würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und konkrete Vorschläge hast, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu steigern.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Lidl Koblenz Süd
Standort: Kelberg
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