Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst \“auf der Fläche\“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Kremmen 1
Kontaktperson:
Lidl Kremmen 1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Optimierung von Abläufen zu beantworten. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Effizienz in der Filiale steigern könntest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine gewisse Führungserfahrung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben betonen, wie du Teams motivierst und führst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen anführst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kremmen 1 vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenswerte und -ziele. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle umzusetzen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und Inventuren zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Abläufe optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Flexibilität und Schichtbereitschaft betonen
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist wichtig. Mache deutlich, dass du anpassungsfähig bist und bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um das Team und die Filiale zu unterstützen.