Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)

Wandlitz Teilzeit Kein Homeoffice möglich
Lidl Kremmen 2

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und optimiere Abläufe für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Vielfalt legt.
  • Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und individuelle Karrierebegleitung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Gesundheitsangebote und ein transparentes Gehaltssystem.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamfähigkeit sind wichtig.
EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft fr Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschtzung und natrlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu untersttzt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Fhrung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 2040 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Ablufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Flche selbst mit anDu kmmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt fr eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis fr unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Fhrungserfahrung in einer hnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fhigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprgte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldExklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren FilialenUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte berstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gem Tarifvertrag (Zuschlge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persnlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmglichkeiten zum FilialleiterVielfltige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewhlten Fitnessanbietern deutschlandweitVergnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Hrt sich gut an? Dann lass bald von dir hren!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir bentigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur fr deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundstzlich berzeugt, tauschen wir uns zu einem spteren Zeitpunkt ber mgliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Kremmen 2

Als Arbeitgeber bietet Lidl ein übertarifliches Gehalt, unbefristete Arbeitsverträge und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Mit intensiver Einarbeitung, individueller Karrierebegleitung und attraktiven Benefits wie einem vergünstigten Deutschlandticket sowie betrieblichen Gesundheitsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Lidl Kremmen 2

Kontaktdaten:

Lidl Kremmen 2 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig, dass du wirklich Interesse an der Arbeit und dem Team hast.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als alles andere.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur Zahlen liebst, sondern auch das Team motivieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Organisationstalent
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Fokussiere auf deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams motivierst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Halte es einfach:Wir brauchen kein langes Anschreiben, also halte deine Bewerbung klar und prägnant. Konzentriere dich auf das Wesentliche und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So wird der Prozess für uns beide einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kremmen 2 vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Authentizität kommt immer gut an!