Ausbildung Standortleitung (m/w/d)
Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

Remscheid Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, führe dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Ausbildung Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Leverkusen Nord

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, in der deine Führungskompetenzen geschätzt werden. Mit einem übertariflichen Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Einzelhandel macht.
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Kontaktperson:

Lidl Leverkusen Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Standortleitung bewirbst, schau dir die Filiale vorher an und überlege dir, wie du sie verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Ideen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Firma, um Insider-Infos zu bekommen. So kannst du besser auf die Unternehmenskultur eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast – das wird gut ankommen!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das hilft dir, dich optimal vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Servicequalität
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Mitarbeiterentwicklung
Engagement
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.

Betone deine Führungserfahrung: Da du eine Filiale leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Kennzahlen im Blick: Wir lieben Zahlen! Wenn du Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen hast, dann lass uns das wissen. Zeig uns, wie du durch Analyse und Optimierung die Leistung deiner Filiale verbessert hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Leverkusen Nord vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Filialleitung

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur spezifischen Filiale stellst, die du leiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die erreicht werden sollen.

Sei bereit, deine Motivation zu zeigen

Erkläre, warum du diese Position anstrebst und was dich motiviert, ein Team zu führen. Deine Leidenschaft für die Rolle wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.

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