Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet. Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Arbeitgeber: Lidl Leverkusen Süd
Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem exklusiven Einkaufsrabatt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Karriereentwicklung, während wir dir zahlreiche Gesundheitsangebote und ein transparentes Gehaltssystem bieten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entfaltung legt und in dem dein Engagement geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Führungskräften in deiner Branche zu sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Du kannst dich direkt auf die Stelle bewerben, die dir gefällt, ohne ein aufwendiges Anschreiben zu schreiben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Teamführung im Gespräch! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du dein Team motivieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell!:Warte nicht zu lange mit deiner Bewerbung! Da wir ein hohes Bewerbungsaufkommen erwarten, ist es wichtig, dass du dich schnell bewirbst, um deine Chancen zu maximieren.
Mach es persönlich!:Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du darauf achten, dass dein Lebenslauf und die anderen Unterlagen gut strukturiert und auf dich zugeschnitten sind. Zeig uns, wer du bist!
Zahlen sind wichtig!:Da du in der Position als stellvertretender Filialleiter viel mit Kennzahlen arbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Leverkusen Süd vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und den Service. So kannst du im Gespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du bereits ein Gefühl für die Abläufe hast.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und strategisch denken kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geführt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du Mitarbeiter entwickeln kannst. Das wird besonders geschätzt, da die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter eine zentrale Aufgabe ist.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Umfeld anpassen kannst. Betone dein Engagement für die Filiale und die Bereitschaft, auch selbst 'auf der Fläche' mitzuarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch anpackst.
