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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von uns: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl München West
Kontaktperson:
Lidl München West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen und Ziele, die für die Filiale relevant sind. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Zahlen verstehst und analysieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du die Effizienz steigern und die Servicequalität verbessern würdest, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in Schichtmodellen zu arbeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen, was besonders wichtig für die Rolle eines Filialleiters ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf mögliche Fragen deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Nutze die Online-Bewerbung: Klicke auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und folge den Anweisungen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl München West vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf die Führung und Motivation eines Teams ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst regelmäßig mit Kennzahlen arbeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen hast. Teile deine Vision, wie du die Filiale erfolgreich führen möchtest und welche Ideen du zur Verbesserung der Servicequalität hast.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen und Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten gearbeitet hast.
