Assistent supermarktmanager Soest (32-40 uur)
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Soest Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als assistent supermarktmanager organiseer je het filiaal en motiveer je je team.
  • Arbeitgeber: Lidl is een groeiende en succesvolle organisatie met een focus op ontwikkeling.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibele planning, gratis fruit, korting op sport, en coaching voor persoonlijke groei.
  • Warum dieser Job: Een kans om te groeien in een dynamische omgeving met een hecht team.
  • Gewünschte Qualifikationen: MBO werk- en denkniveau en enige leidinggevende ervaring is een pré.
  • Andere Informationen: Je krijgt een verantwoordelijke rol met veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden.

Jezelf elke dag ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen? Als assistent supermarktmanager werk je samen met je collega’s aan een goed georganiseerd filiaal. Je verzorgt de dagplanning, je brieft de collega’s en stuurt bij waar nodig gedurende de dag. Samen met je team zorg je ervoor dat de winkel er netjes uitziet. Dit doe je door ook zelf de handen uit de mouwen te steken. Denk bijvoorbeeld aan het vullen van de schappen of het uitladen van de binnenkomende vracht. Daarnaast ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten en collega’s. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen motiveren en enthousiasmeren jullie het team met oog voor hun werkplezier en ontwikkeling op de lange termijn.

Wie ben jij? Je bent graag praktisch bezig en je kunt verantwoordelijkheid nemen als dat nodig is. Mensen omschrijven jou als betrouwbaar en behulpzaam. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je een efficiënte aanpak belangrijk vindt. Je kunt goed communiceren en je neemt regelmatig het voortouw. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

  • MBO werk- en denkniveau.
  • Enige leidinggevende ervaring is een pré.

Wat krijg jij van ons? Als assistent supermarktmanager heb je een baan bij een betrouwbare werkgever met veel afwisseling in je werk. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor doorgroeimogelijkheden en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

  • Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
  • Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, sporten met korting, een fietsplan, coaching, fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
  • Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Assistent supermarktmanager Soest (32-40 uur) Arbeitgeber: LIDL Nederland

Lidl is een uitstekende werkgever in Soest, waar je de kans krijgt om jezelf dagelijks te ontwikkelen en een positieve impact te maken op je team en klanten. Met een focus op werkplezier, flexibele planning en een gezonde werkplek, biedt Lidl volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door interne opleidingsprogramma's en een hechte teamcultuur.
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Kontaktperson:

LIDL Nederland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistent supermarktmanager Soest (32-40 uur)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.

Tip Nummer 3

Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine praktische Herangehensweise. Erkläre, wie du selbst aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeitest und wie wichtig dir ein gut organisiertes Filialmanagement ist.

Tip Nummer 4

Stelle Fragen zu den internen Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten bei Lidl. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent supermarktmanager Soest (32-40 uur)

Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Organisationstalent
Praktische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Effiziente Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Einzelhandel
Planungsfähigkeiten
Zusammenarbeit im Team
Entwicklung von Mitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Unterlagen zusammen: Sammle alle relevanten Dokumente, die du für die Bewerbung benötigst. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen oder Erfahrungen im Einzelhandel.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Assistenten Supermarktmanagers bist. Betone deine praktischen Fähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Kundenorientierung.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIDL Nederland vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über Lidl, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Assistenten Supermarktmanagers passen.

Zeige Teamgeist

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite einige Beispiele vor, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um sicherzustellen, dass die Kunden zufrieden sind.

Praktische Fähigkeiten hervorheben

Da die Rolle praktische Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbst aktiv zu werden.

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