Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl, ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Begeisterung für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
EINLEITUNG Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens. Mit einer klaren Fokussierung auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit fördert Lidl eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer der über 250 Filialen in Österreich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei Lidl interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Filialleiter, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei Lidl arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Filialmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam Großartiges leisten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Filialleitung passen!
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Filialmanagement oder Personalführung. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TEAMLIDL zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Lidl vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Filialmanagement vor
Da du als Filialleitung verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsstrategien machen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese analysieren und nutzen würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Denke darüber nach, wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um Verbesserungen umzusetzen.
