Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Lidl, ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, verantwortungsvolle Position und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Einarbeitungszeit und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Lebensmittelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Begeisterung für den Lebensmittelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 50400 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
DEIN PROFIL
- mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
- Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an
- du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
- du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
WIR BIETEN
- leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt ab € 50.400,-
Filialleitung (w/m/d) Raum Ebreichsdorf 38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigenverantwortung geschätzt werden. In der Region Ebreichsdorf profitierst du von einer stabilen Anstellung in einem wachsenden Unternehmen, das dir die Chance gibt, deine Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (w/m/d) Raum Ebreichsdorf 38,5 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in einer Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Filialleiter, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Lidl und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Interesse am Lebensmittelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle offenen Fragen direkt im Bewerbungsprozess zu klären.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (w/m/d) Raum Ebreichsdorf 38,5 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenzen hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
Kennzahlen im Blick:Da Kennzahlenmanagement ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ergebnisse zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Mach dich mit der Filialleitung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Aufgaben einer Filialleitung bei Lidl. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Personalmanagement einbringen kannst, um die Filiale erfolgreich zu leiten.
✨Kennzahlen verstehen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen für eine Filiale wichtig sind und wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige, dass du datengetrieben entscheidest und Maßnahmen ergreifst.
✨Kundenorientierung betonen
Denke an konkrete Beispiele, wie du die Kundenzufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Frische, Sauberkeit und Service-Qualität in deiner zukünftigen Filiale sicherstellen würdest.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
