Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Services und optimiere Prozesse für über 5.800 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Lidl, ein führender Arbeitgeber mit über 250 Filialen in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenauto, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und ein familienfreundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR-Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale Unter der Leiten 11 5020 Salzburg
Positionsebene: Führungskraft
Abteilung/Bereich: Personal / HR
Vertragsart: Vollzeit
Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Services wie z.B. Anpassung des Service-Delivery-Modells, Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Steuerung und Verbesserung der Performance des Bereichs anhand von operativen KPIs
- Steuerung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Personalgrundlagenarbeit, z.B. Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalstammdaten
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-IT-Systemen und Tools zur Unterstützung der HR-Prozesse
- Unterstützung/Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung eines landesspezifischen und wettbewerbsfähigen Vergütungspakets unter Berücksichtigung des internationalen Frameworks sowie der Marktdaten
- Unterstützung/Mitwirkung bei der Umsetzung des Personalplanungssprozesses
- Unterstützung/Mitwirkung bei der Bereitstellung von Analysen und Berichten basierend auf Personaldaten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung sowie Entwicklung von Dashboards zur Überwachung der HR Performance KPIs
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium in HR-Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung
- breite Kenntnisse von HR-IT-Systemen und Tools
- Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- breite HR-Branchenkenntnisse in den Personalgrundlagen - Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Vergütung und Benefits
- grundlegendes Verständnis über Shared Services Centers inklusive Governance, Prozesse und Abläufe
- Erfahrung in HR Analytics und HR KPIs sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
- leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt ab EUR 98.000.- und zusätzlich ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
- zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
- die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
- Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
- kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Jetzt bewerben: karriere.lidl.at
Leitung HR Services (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer DU-Kultur und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm fördert Lidl die Karriere seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem ausgezeichneten Betriebsklima und vielfältigen Karrierechancen in einem internationalen Konzern.
