Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter in Personalfragen und unterstütze bei administrativen Tätigkeiten.
- Unternehmen: Lidl, ein familienfreundliches Unternehmen mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Mitarbeiter-Rabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit DU-Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Personalbereich, MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40600 - 56840 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich. Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg.
Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten.
Komm auch du in unser #TEAMLIDL.
Deine Aufgaben:
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter/innen (w/m/d) in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.
- Mit deinem Einsatz sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Die Pflege der Personalstammdaten und die Verwaltung von Arbeitszeitkonten fällt in deinen Tätigkeitsbereich.
- Du unterstützt bei der Aufbereitung von Berichten und Kennzahlen sowie bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder hast bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
- Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist dir vertraut. Idealerweise hast du auch Grundkenntnisse im Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets etc.).
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Eine hohe Serviceorientierung und eine offene, freundliche Art zeichnen dich aus.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team und bist kommunikationsstark.
Wir bieten:
- Ansprechendes Gehalt ab € 40.600,-*.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung.
- Die Möglichkeit, Home Office in Österreich bis zu 2 Tage/Woche nutzen zu können.
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub.
- Kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning).
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung.
- Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern.
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Sachbearbeiter/in Personal mit Schwerpunkt Personalverwaltung Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in über 250 Filialen und drei Logistikzentren in Österreich ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, der Möglichkeit für Home Office und einem ausgezeichneten Betriebsklima fördert Lidl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme und vielfältige Karrierewege in einem internationalen Konzern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer DU-Kultur, die ein familiäres Miteinander unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Personal mit Schwerpunkt Personalverwaltung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lidl Österreich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lidl Österreich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personal mit Schwerpunkt Personalverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lidl Österreich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lidl Österreich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
