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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Filialmanagement und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Führendes Einzelhandelsunternehmen in Villach mit einem motivierenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 27-34 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Villach sucht eine Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) für 27-34 Stunden pro Woche. Als Teil des Teams bist du verantwortlich für das Filialmanagement und unterstützt die Filialleitung in Personalangelegenheiten sowie bei der Warenpräsentation.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt erste Berufserfahrung und Kommunikationsstärke mit, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es erwarten dich zahlreiche Benefits, wie ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellvertretende Filialleitung | Führung & Karriere Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung | Führung & Karriere
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretende Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung | Führung & Karriere
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Zeige uns, wie du das Filialmanagement unterstützen kannst und welche Erfolge du erzielt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da Kommunikationsstärke wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, damit wir deine Botschaft leicht verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Einzelhandelsunternehmen in Villach zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stellvertretenden Filialleitung zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du die Filialleitung unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
