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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Führende Einzelhandelskette in Wien mit einem positiven Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte den Erfolg der Filiale mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine führende Einzelhandelskette in Wien sucht eine Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) zur Unterstützung der Filialleitung. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale, Teamführung und die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen mit.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Gesundheitsleistungen, ein positives Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stellvertretende Filialleitung – Führung, Karrierechancen & Vorteile Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung – Führung, Karrierechancen & Vorteile
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Karrieremöglichkeiten informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung – Führung, Karrierechancen & Vorteile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als stellvertretende Filialleitung Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einzelhandelskette. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Filialleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die die Filialleitung bewältigen muss. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen und zu führen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Warenverfügbarkeit
Überlege dir Strategien, wie du die Warenverfügbarkeit in der Filiale optimieren würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
