Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 24-34 Std./Woche
Du trägst Verantwortung für die Abläufe in der Filiale und unterstützt bei der Personalplanung. Du sorgst für eine optimale Warenpräsentation und hilfst aktiv im Tagesgeschäft mit.
Über den Job
Lidl ist bereits die erste Wahl als Arbeitgeber für rund 5.800 Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, unseren Kunden alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell anzubieten.
Verantwortlichkeiten
- Filialmanagement: Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale zusammen mit der Filialleitung.
- Personalmanagement: Unterstützung der Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams.
- Warenpräsentation: Sicherstellung einer optimalen Präsentation und Verfügbarkeit der Ware.
- Aktive Mitarbeit: Unterstützung des Filialteams bei täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung gesammelt.
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil.
- Kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit.
- Ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln.
- Lösungsorientiert und Entscheidungsfreudig.
Benefits
- Gehalt ab € 37.800,-; Vollzeit Jahresbruttogehalt von € 37.800,- bis € 46.200,-.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten.
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit Du‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes.
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in der Lidl Leadership Akademie und Aufstiegschancen (z. B. Filialleitung).
- Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao; täglicher 5 % Lidl‑Mitarbeiterrabatt.
- Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern.
Wir sehen Diversität als Chance und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
