Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Unternehmen: Lidl, ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einkauf für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und Teamführungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
DEIN PROFIL
- du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
WIR BIETEN
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt
Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-34 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in über 250 Filialen und einem starken Teamgeist sorgt Lidl dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, gemeinsam Großartiges zu leisten. Komm zu uns und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die dir die Möglichkeit gibt, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-34 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die bereits bei Lidl arbeiten. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Lidl verschaffen kann. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert den Prozess. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass uns wissen, warum du perfekt ins #TEAMLIDL passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-34 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von #TEAMLIDL zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Filialmanagement oder in der Teamführung hervor. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Kundenorientierung ist key:Da wir bei Lidl großen Wert auf Kundenservice legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und welche Maßnahmen du ergreifst, um diese sicherzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Filialmanagement und Personalführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Filiale oder zu den Erwartungen an die stellvertretende Filialleitung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Lidl sucht nach kommunikationsstarken und motivierenden Persönlichkeiten. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen, das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
