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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, planbare Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine zukunftssichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37800 - 52920 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
DEIN PROFIL
- du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
WIR BIETEN
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-38,5 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und zeige in deinem Gespräch, dass du gut ins Team passt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Filialmanagement oder in der Teamführung zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Verfügbarkeit der Ware optimieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du Teil des #TEAMLIDL werden möchtest und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Filiale beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-38,5 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der stellvertretenden Filialleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Filialmanagements beitragen kannst. Zeige deine Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende Filialleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Hebe deine lösungsorientierte Denkweise hervor
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend. Denke an Beispiele, bei denen du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um den Betrieb zu verbessern.
✨Informiere dich über Lidl und seine Werte
Zeige während des Interviews, dass du dich mit Lidl identifizierst und die Unternehmenswerte verstehst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
