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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Arbeitgeber: Lidl, ein familienfreundliches Unternehmen mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Zukunft, planbare Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierewege und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Tragen Sie gemeinsam mit der Filialleitung die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale.
- Unterstützen Sie die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30‑köpfigen Teams.
- Stellen Sie die optimale Warenpräsentation und Verfügbarkeit sicher.
- Unterstützen Sie das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.
- Erst erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil.
- Sie packen gerne mit an, sind eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit.
- Ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken.
- Sie denken lösungsorientiert und treffen gerne Entscheidungen.
- Ansichtes Gehalt ab € 37 800‑,-*
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes.
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in der Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z. B. Filialleitung).
- Kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5 % Lidl Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern.
- Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern.
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37 800‑,- (Einstiegsgehalt) bis € 46 200‑,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.
- 6 Urlaubwochen nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z. B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents.
Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Lidl und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Herausforderungen in der Filiale.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung einbringen kannst. Zeige, dass du eine kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres #TEAMLIDL zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenorientierung zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Filiale und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Filiale sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Lidl sucht nach motivierten und kommunikationsstarken Menschen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch beim Interviewer gut ankommen.
