Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und manage das Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Lidl, ein familienfreundliches Unternehmen mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln. Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil. Du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit. Ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken. Du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen.
Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-*, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten, ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen, die Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung), kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern, vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern. Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 37.800,- bietet, sondern auch ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit planbaren Arbeitszeiten und einem ausgezeichneten Betriebsklima. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsprogramme sowie die Förderung von Diversität machen Lidl zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Lidl-Mitarbeitenden und erfahre mehr über ihre Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Filialmanagement oder in der Teamführung hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TEAMLIDL zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Filialmanagement und Personalführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Filiale oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews. Sei offen, freundlich und authentisch. Lidl sucht nach motivierten Persönlichkeiten, die gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!
