Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Verkaufsbezirk und manage mehrere Filialen für Lidl.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Diensthandy, Firmenauto und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder Führungserfahrung, hohe soziale Kompetenz und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, tolle Aufstiegschancen und ein familiäres Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75600 - 105840 € pro Jahr.
Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Wien & Niederösterreich Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d) Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln dein Ziel: zufriedene Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen Dein Profil abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an eigenverantwortlichem und proaktivem Handeln sind wünschenswert hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service) zukunftssicheren Arbeitsplatz umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt); Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. Sales District Manager Außendienst (d/f/m) #J-18808-Ljbffr
Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Wien & Niederösterreich Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Wien & Niederösterreich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du dich bei Lidl bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil des #TEAMLIDL werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Wien & Niederösterreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil von #TEAMLIDL werden möchtest. Was begeistert dich an der Verkaufsleitung? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großartiges zu leisten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Lidl vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Lidl sucht nach jemandem, der proaktiv handelt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast oder wie du dein Team motiviert hast, Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!