Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und unterstütze dein Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel mit über 250 Filialen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Teamgeist sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1390 - 1662 € pro Monat.
Du leitest die Filiale, wenn die Filialleitung nicht da ist, und unterstützt dein Team. Du arbeitest an der Kasse, verräumst Ware und sorgst für Sauberkeit und zufriedene Kunden.
Du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale.
- Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team.
- Aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit.
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen.
Du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche. Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an. Du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d). Eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß. Du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa).
Ansprechendes Gehalt* und täglich 5 % Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf. Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten. Individuelle Einschulung mit tollem Onboarding. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben. Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen. Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern und die Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen. Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie.
*Brutto-Monatsgehalt von € 1.390,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.662,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 37.338,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 10-34 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein ansprechendes Gehalt und einen täglichen Mitarbeiterrabatt von 5 % bietet, sondern auch ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit planbaren Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme sowie Aufstiegschancen in der Lidl Leadership Akademie. Mit einem ausgezeichneten Betriebsklima und zahlreichen Zusatzleistungen wie kostenlosem Kaffee und Rabatten bei über 600 Anbietern ist Lidl der ideale Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 10-34 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Tipps oder Insider-Infos, die dir helfen könnten, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel zu zeigen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 10-34 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon im Handel gearbeitet oder Erfahrung in ähnlichen Bereichen? Lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Jobs und wie du dort Verantwortung übernommen hast. Das ist wichtig für die Position als Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung.
Kundenorientierung ist key:Da du dafür verantwortlich bist, dass unsere Kunden sich wohlfühlen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast oder wie du zur Sauberkeit und Ordnung beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Angebote an. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich mit der Marke identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenservice bei Lidl eine große Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir zufriedene Kunden sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
