Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-24 Std./Woche

Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-24 Std./Woche

Seeboden Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Österreich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Filiale eigenständig und unterstütze dein Team bei verschiedenen Aufgaben.
  • Unternehmen: Lidl, ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in ganz Österreich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt und 5% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem freundlichen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung im Lebensmittelhandel.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Handel und Teamplayer-Mentalität sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

DEINE AUFGABEN

  • du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
  • Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
  • aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
  • Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen

DEIN PROFIL

  • du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
  • Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an
  • du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)
  • eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
  • du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)

WIR BIETEN

  • ansprechendes Gehalt
  • täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf

Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-24 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich

Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses unserer Kunden beizutragen. Zudem profitierst du von einem täglichen Mitarbeiterrabatt und der Möglichkeit, in einer der über 250 Filialen in Österreich zu arbeiten, was dir eine flexible und abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht.

Lidl Österreich

Kontaktdaten:

Lidl Österreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-24 Std./Woche erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter/in bei Lidl interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten, nach ihren Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-24 Std./Woche mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenorientierung
Eigenständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon im Handel gearbeitet hast, erzähl uns davon! Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du gelernt? Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TEAMLIDL zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet

Informiere dich über Lidl

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Angebote an. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich mit der Marke identifizieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teamarbeit zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Verantwortung übernommen hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine Führungsrolle im Team beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.