Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, koordiniere Aufgaben und unterstütze dein Team aktiv.
- Unternehmen: Lidl – ein familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil des Führungsteams und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel, Teamplayer-Mentalität und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1390 - 1662 € pro Monat.
Du leitest die Filiale schichtweise, koordinierst Aufgaben und unterstützt dein Team. Du arbeitest aktiv an der Kasse, beim Verräumen von Ware und sorgst für Sauberkeit. Du kümmerst dich um Kundenanfragen. Schichtarbeit.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Filiale schichtweise, eigenständig bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung.
- Koordination der Filialaufgaben und Unterstützung des Teams.
- Aktive Mitarbeit in den Bereichen Kasse, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken der Brotwaren und Sauberkeit.
- Gewährleistung eines positiven Einkaufserlebnisses für Kunden.
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche.
- Interesse am Lebensmittelhandel und Bereitschaft, mit anzupacken.
- Verantwortungsbewusstsein, freundliche Art und Teamplayer‑Mentalität.
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in den Öffnungszeiten (Mo–Sa).
Benefits
- Brutto‑Monatsgehalt von € 1.390,- für 20 Std./Woche bzw. € 1.662,- für 24 Std./Woche; Vollzeit entspricht € 37.338,- jährlich, Überzahlung je nach Erfahrung möglich; Eintritt ab 01./15. des Monats.
- Täglich 5 % Lidl Mitarbeiterrabatt auf den Einkauf.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
- Individuelles Onboarding und umfassendes Weiterbildungsprogramm.
- Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern; Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes möglich.
- Leitung sowie Qualifizierung in der Lidl Leadership Akademie.
Wir sehen Diversität als Chance. Wir schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Als Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung bei Lidl profitierst du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen, das ein ausgezeichnetes Betriebsklima und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Onboarding-Programm unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines wertschätzenden Teams bist, das Diversität als Chance sieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-38,5 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 20-38,5 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Berufserfahrung im Handel hervor und erzähle uns von deinen bisherigen Aufgaben. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und was du für dein Team getan hast – das ist wichtig für die Rolle!
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Erkläre, wie du in der Vergangenheit positive Einkaufserlebnisse für Kunden geschaffen hast. Wir suchen jemanden, der sich um die Kundenanfragen kümmert und dafür sorgt, dass sie zufrieden sind!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, die Produkte und die Atmosphäre. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Führungskraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team unterstützt.
✨Kundenorientierung betonen
Da du für ein positives Einkaufserlebnis sorgen sollst, ist es wichtig, dass du deine Kundenorientierung hervorhebst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Schichtarbeit stellen
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, solltest du im Interview Fragen dazu stellen. Zeige, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten, und erkundige dich nach den typischen Schichten und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst.
