Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche

Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche

Lienz Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Österreich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Filiale eigenständig und unterstütze dein Team bei verschiedenen Aufgaben.
  • Unternehmen: Lidl, ein beliebter Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt und 5% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung im Lebensmittelhandel.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Handel und Teamfähigkeit sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

DEINE AUFGABEN

  • du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
  • Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
  • Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen

DEIN PROFIL

  • du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
  • Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an
  • du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)
  • eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
  • du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)

WIR BIETEN

  • ansprechendes Gehalt
  • täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf

Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich

Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein ansprechendes Gehalt bietet, sondern auch einen täglichen Mitarbeiterrabatt von 5% auf Einkäufe. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Kunden den besten Service zu bieten. In unseren Filialen in Salzburg und Umgebung hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das täglich Großartiges leistet.

Lidl Österreich

Kontaktdaten:

Lidl Österreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter/in bei Lidl bewirbst, schau, dass du auch direkt in die Filiale gehst und mit dem Team sprichst. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst und was die Filialleitung sucht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Lidl und über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst – das kommt gut an!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Berufserfahrung im Handel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits im Handel oder in einer ähnlichen Branche gearbeitet hast, teile das mit uns! Deine Erfahrungen sind wichtig und zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TEAMLIDL zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet

Informiere dich über Lidl

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Angebote an. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich mit der Marke identifizierst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen positiven Eindruck.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Einarbeitung sind immer gut!