Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale eigenständig und unterstütze dein Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Unternehmen: Lidl, ein beliebter Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in ganz Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt und 5% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung im Lebensmittelhandel.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Handel und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
DEIN PROFIL
- du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
- Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an
- du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)
- eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
- du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)
WIR BIETEN
- ansprechendes Gehalt
- täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf
Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses unserer Kunden beizutragen. Zudem profitierst du von einem täglichen Mitarbeiterrabatt und der Möglichkeit, in einer der über 250 Filialen in Österreich zu arbeiten, was dir eine flexible und abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitern oder Führungskräften in der Filiale. So zeigst du echtes Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, unsere Werte und was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Verkaufsmitarbeiter/in ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die regelmäßig aktualisiert werden. Wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 24-27 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil von #TEAMLIDL werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Verkaufsmitarbeiter/in? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
