Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein familienfreundliches Unternehmen mit über 5.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einkauf für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35300 - 40000 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Du bist Teil des Führungsteams:
- Bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale.
Ansprechpartner (w/m/d):
- Du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team.
Aktive Mitarbeit in den Bereichen:
- Kassa
- Ware verräumen
- Qualitätskontrolle
- Aufbacken unserer Brotwaren
- Sauberkeit
Kundenanfragen:
- Du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen.
Du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche. Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an. Du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d). Eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß. Du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo‑Sa).
Ansprechendes Gehalt* und täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf. Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten. Individuelle Einschulung mit tollem Onboarding. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben. Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen. Kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern und die Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen. Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie.
*Brutto‑Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.611,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 30-34 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Rabatte bietet, sondern auch ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit planbaren Arbeitszeiten. Die offene DU-Kultur und das ausgezeichnete Betriebsklima fördern eine freundliche Zusammenarbeit im Team, während umfangreiche Weiterbildungsprogramme und Aufstiegschancen in der Lidl Leadership Akademie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Bei Lidl wird Diversität geschätzt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle geschaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 30-34 Std./Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Lidl arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Tipps oder einer Empfehlung!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, unsere Werte und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 30-34 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon im Handel gearbeitet hast, erzähl uns davon! Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du gelernt? Deine Erfahrungen sind wichtig für uns und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TEAMLIDL zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
