Verkaufsmitarbeiter (w/m/d) 20-30 Std./Woche
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Verkaufsmitarbeiter (w/m/d) 20-30 Std./Woche

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Völs Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kassieren, Ware verräumen und Kundenanfragen bearbeiten – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
  • Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 5% Mitarbeiterrabatt, planbare Arbeitszeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Lebensmittelhandel, Teamplayer und eigenständige Arbeitsweise sind gefragt.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – starte deine Karriere bei Lidl!

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

DEINE AUFGABEN

  • Kassieren: du bist mit vollem Einsatz dabei und sorgst für einen gelungenen Ablauf an der Kassa
  • Ware verräumen: du packst mit an und sorgst für volle Regale
  • Qualitätskontrollen: du achtest z.B. auf die Frische im Obst- und Gemüsebereich
  • Backshop: du bist für das Aufbacken unserer Brotwaren zuständig
  • Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
  • Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist

DEIN PROFIL

  • du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
  • du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
  • du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)
  • du arbeitest gerne eigenständig
  • du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)
  • Quereinsteiger (w/m/d) willkommen

WIR BIETEN

  • ansprechendes Gehalt
  • täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • individuelle Einschulung mit tollem Onboarding

Verkaufsmitarbeiter (w/m/d) 20-30 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich

Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein ansprechendes Gehalt und einen täglichen Mitarbeiterrabatt von 5% bietet, sondern auch eine zukunftssichere Anstellung mit planbaren Arbeitszeiten. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir in unseren Filialen in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, das Spaß macht und abwechslungsreich ist. Werde Teil unseres #TEAMLIDL und profitiere von einer umfassenden Einarbeitung sowie vielfältigen Wachstumschancen in einem der führenden Unternehmen im Lebensmittelhandel.
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Kontaktperson:

Lidl Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsmitarbeiter (w/m/d) 20-30 Std./Woche

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Lidl. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des #TEAMLIDL zu werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Kundenorientierung zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine freundliche Art und deinen Einsatz unter Beweis gestellt hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Lidl sucht Mitarbeiter, die sich an die Öffnungszeiten anpassen können, also zeige, dass du bereit bist, auch mal spontan zu arbeiten.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse am Lebensmittelhandel zeigen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Engagement für die Position zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmitarbeiter (w/m/d) 20-30 Std./Woche

Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Aufmerksamkeit für Details
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten
Interesse am Lebensmittelhandel
Belastbarkeit
Zeitmanagement
Sauberkeit und Ordnung
Freundlichkeit
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse am Lebensmittelhandel.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #TEAMLIDL werden möchtest. Gehe auf deine Stärken ein und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel zu teilen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Lidl besonders anspricht.

Betone deine Teamfähigkeit

Da Lidl großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie gut du im Team arbeitest. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu spezifischen Aufgaben, die du als Verkaufsmitarbeiter übernehmen würdest, wie Kassieren oder Qualitätskontrollen. Überlege dir, wie du diese Aufgaben effizient und kundenorientiert erledigen würdest.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in das Team zu integrieren.

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