Lidl: Filialleiter (M/W/D)

Lidl: Filialleiter (M/W/D)

Hameln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Führung und Motivation des Teams.
  • Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und eine transparente Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist und Motivation sind wichtig, Erfahrung in der Führung ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Genieße exklusive Rabatte und ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl.

Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.

Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! xayajpt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Paderborn Süd

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Vielfalt basiert. Mit einer intensiven Einarbeitung, individueller Karrierebegleitung und attraktiven Gesundheitsangeboten sorgt Lidl dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem transparenten Gehaltssystem, das Chancengleichheit für alle gewährleistet.
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Kontaktperson:

Lidl Paderborn Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und betone in deinem Gespräch, wie gut du zu den Werten des Unternehmens passt. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Motivation verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale zu sammeln, bei der du dich bewirbst. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach den Herausforderungen und Erfolgen des Teams, um gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Disposition und Inventur zu beantworten. Informiere dich über gängige Methoden und Tools, die in der Branche verwendet werden, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Warenwirtschaft
Inventurkenntnisse
Flexibilität
Kundenorientierung
Konfliktmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, bei Lidl zu arbeiten, und wie du das Team unterstützen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Paderborn Süd vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du als Filialleiter ein Team von 20–40 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du Motivation und Organisation in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.

Kenntnis über die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl, insbesondere über deren Werte wie Vertrauen und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.

Fragen zur Einarbeitung und Karriereentwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Aufstiegsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei Lidl und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position auch die Verantwortung für Disposition und Inventuren umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen nennen können. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Lidl: Filialleiter (M/W/D)
Lidl Paderborn Süd
Standort: Hameln
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