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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstützt den Filialleiter.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine faire Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und ein unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach bewerben und durchstarten!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Aufstiegschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamgeist sind wichtig, sowie Zuverlässigkeit.
Einleitung Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
- Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst.
- Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten.
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren.
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkäufer mit Stellvertretung 20-25 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) (Steinheim) Arbeitgeber: Lidl Paderborn Süd
Kontaktperson:
Lidl Paderborn Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer mit Stellvertretung 20-25 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) (Steinheim)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das Miteinander schätzt, die uns wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit andere motiviert und unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und effizient bleibst und wie du mit wechselnden Schichtmodellen umgehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Ein gutes Verständnis unseres Sortiments wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer mit Stellvertretung 20-25 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) (Steinheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und fokussiere dich auf relevante Erfahrungen im Einzelhandel. Betone deine Teamarbeit und Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle einen hohen Wert auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt, solltest du in deinem Lebenslauf oder in den Online-Formularen Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Motivation anderer anführen.
Nutze die Online-Bewerbung: Folge dem Bewerbungsprozess auf der Website und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Paderborn Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, deiner Teamarbeit und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf den Verkauf hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Verkauf unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Kundenwünsche erfolgreich erfüllt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.