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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines intensiven Praxistrainings.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Fitnesskonditionen.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung, entwickle deine Führungskompetenzen und profitiere von schnellen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Handel und Motivation zur Führung.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39960 - 93360 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 € / Jahr (bei Vollzeit)
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl :
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
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Verkaufsleiter • Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, DE
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Rostock Süd
Kontaktperson:
Lidl Rostock Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten im Handelsumfeld zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Verkaufsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Performance von Filialen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du in Gesprächen betonst, dass du bereit bist, verschiedene Filialen zu leiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Verkaufsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen hinzu, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Kennzahlen zeigen. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig auszufüllen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Rostock Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du solltest ein gutes Verständnis für die relevanten Kennzahlen haben, die du in deiner zukünftigen Rolle analysieren und optimieren musst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Mobilität erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen und Herausforderungen anpassen kannst, um die Filialen erfolgreich zu führen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter umzusetzen.
