Junior Manager Lieferantenmanagement (m/w/d) 80-100%

Einleitung Lidl Schweiz verfügt mit einem modernen Filialnetz über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Bei Lidl erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Wir suchen einen Junior Manager (m/w/d) für Deklaration & Übersetzung, der die Verkehrsfähigkeit unserer Verpackungen sicherstellt und dabei nie den Blickwinkel unserer Kunden verliert. Wenn du komplexe Anforderungen flexibel und lösungsorientiert meistern möchtest und kommunikationsstark mit Schnittstellen wie Lieferanten, Einkauf und Verpackungsmanagern agierst, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deinen genauen Blick für Details.

Deine Aufgaben

• Prüfung von Deklarationen nach Schweizer und EU Lebensmittelrecht
• Unterstützende Tätigkeiten und Mitarbeit im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten
• Projektarbeit in cloudbasierten Softwares wie WAVE und Google Workspace
• Kommunikation mit internen und externen Fachstellen
• Beratende Dienstleistungsfunktion für diverse Schnittstellen wie Lieferanten und Einkäufer
• Verkehrsfähigkeitsprüfung
• Übersetzungen in Deutsch, Französisch und Italienisch mit entsprechenden Hilfsmitteln
• Prüfung von Food, Nearfood (Kosmetika, Wasch-, Putz-, Reinigungsmittel) und teilweise Nonfood-Artikel

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder Lebensmittelchemie (FH/ETH) von Vorteil
• Berufserfahrung in ähnlichem Aufgabengebiet von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache (Französisch und/oder Italienisch)

Wir bieten

• Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können.
• Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.

Benefits

• Ein «Gspänli» für Dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
• Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
• Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
• Fit mit Lidl: Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
• «Take a Lidl Break»: Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
• Spannende Aufgaben & Perspektiven: Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
• Ferien: Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
• 41h / Woche: Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
• Teamspirit: Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
• Unbefristete Festanstellung: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
• Attraktiver Lohn