Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schichten und setze Vertriebsstandards in unserem Store um.
- Unternehmen: Lidl Schweiz AG - ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktiver Lohn und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten ist wichtig für diese Position.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Sévaz sucht einen Verkäufer / eine Verkäuferin mit Schichtverantwortung für die Filiale in Solothurn. Die Position umfasst:
- die Führung von Schichten
- die Umsetzung von Vertriebsstandards
- die Unterstützung bei der Personalorganisation
Bewerber sollten Erfahrung im Verkauf sowie gute Deutschkenntnisse mitbringen und flexibel in den Arbeitszeiten sein. Angeboten werden ein attraktiver Lohn und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verkäufer:in mit Schichtverantwortung – Store Leader Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Sévaz
Lidl Schweiz AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten als Verkäufer:in mit Schichtverantwortung in Solothurn weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Lohn, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Teamklima, das auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Sévaz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer:in mit Schichtverantwortung – Store Leader erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer:in mit Schichtverantwortung interessierst, schau dir die Filiale in Solothurn an. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Lidl arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Person zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Vertriebsstandards von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf einbringen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für eine Schicht übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität bei den Arbeitszeiten zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer:in mit Schichtverantwortung – Store Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Erfahrung betonen:Wenn du Erfahrung im Verkauf hast, dann lass es uns wissen! Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du diese in der Position als Verkäufer:in mit Schichtverantwortung einsetzen kannst.
Flexibilität zeigen:Da die Stelle Flexibilität in den Arbeitszeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Schichten anpassen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Sévaz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Verkäufer:in mit Schichtverantwortung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung zu den Erwartungen von Lidl passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstandards umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität in den Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Schichten anpassen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
