Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze die Filialleitung im Verkauf.
- Unternehmen: Lidl Schweiz AG - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktiver Mindestlohn, 5-7 Wochen Ferien und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf und Kundenservice sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4650 - 4650 € pro Monat.
Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Weinfelden sucht einen Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) in Herisau. Sie übernehmen die Verantwortung in der Filiale und unterstützen die Filialleitung bei der Führung eines dynamischen Teams von 15 bis 35 Mitarbeitenden.
Die Position bietet einen attraktiven Mindestlohn ab CHF 4'650.- und zahlreiche Vorteile wie:
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- eine unbefristete Festanstellung
- diverse Teamevents
Ihre Leidenschaft für den Verkauf und Kundenservice ist gefragt.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d): Führung & Verkauf Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Weinfelden
Lidl Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Herisau nicht nur einen attraktiven Mindestlohn ab CHF 4'650.- bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung und großzügige Urlaubsregelungen von 5 bis 7 Wochen. Die offene und dynamische Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
Kontaktdaten:
Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Weinfelden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d): Führung & Verkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Teamdynamik.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Verkauf und Kundenservice in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d): Führung & Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und Kundenservice mitbringen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als stellvertretender Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Weinfelden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl Schweiz AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
