Auf einen Blick
- Aufgaben: Assiste le gérant et gère une équipe dynamique de 15 à 35 collaborateurs.
- Unternehmen: Lidl Suisse, un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Vorteile: Emploi sûr, équipe de rêve, avantages CCT Lidl et opportunités de carrière.
- Weitere Informationen: Possibilités d'évolution professionnelle interne et formation approfondie.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en management tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
- Qualifikationen: Expérience en vente, compétences en management et esprit d'équipe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience ? Tu aimerais faire partie d une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l environnement dynamique du commerce de détail.
Mission
- Premier assistant du gérant de magasin
- Aider dans la gestion de 15 à 35 collaborateurs
- Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les gérants de magasin
- Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
- Commander et présenter la marchandise
Ton profil
- Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
- Dans l idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
- Compétences de management, si possible avec une première expérience
- Esprit d équipe et sens des responsabilités
- Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
- Disponibilité, flexibilité et résistance au stress
- Très bonnes connaissances en français à l écrit et à l oral
Notre offre
Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les idées. Contribue à forger l avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta phase initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, des évolutions professionnelles internes sont possibles. Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !
Assistant Manager Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben. Mit einer starken Teamkultur, umfangreichen internen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Vorteilen wie einer sicheren Anstellung und einer hervorragenden beruflichen Vorsorge, bist du hier genau richtig, um deine Ambitionen zu verwirklichen und täglich neue Herausforderungen zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Gérant adjoint interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem aktuellen Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Gérant adjoint passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und den Kontakt mit Kunden haben.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast – das interessiert uns wirklich!
Teamgeist zeigen:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Erfahrungen für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Gérant adjoint zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Position und zum Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders wertvoll.
