Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Filialleiter / Filialleiterin 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer intensiven Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer sicheren Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Filialleiterin 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Filialleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Filiale und den Herausforderungen, die sie aktuell haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Detailhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über Lidl als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Handel hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Filialleiterin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und das Team haben.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Umfeldern hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das interessiert uns brennend!
Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast – das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter/in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du gerade bei Lidl arbeiten möchtest und was dich an der Position des Filialleiters reizt. Deine Begeisterung für den Handel und die Mitarbeiterführung sollte klar erkennbar sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
