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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz - ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, tolles Team, BMW Firmenwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Filialleiter / Filialleiterin 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Kontaktperson:
Lidl Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Filialleiterin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig, dass du wirklich Interesse an der Position hast. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter/in umsetzen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Filialleiterin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und der Mitarbeiterführung.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Kundenorientierung und Vertriebsstandards umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du gerade bei Lidl arbeiten möchtest und was dich an der Position des Filialleiters reizt. Deine Begeisterung für den Handel und die Mitarbeiterführung sollte klar erkennbar sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.