Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: Lidl Schweiz AG – ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Festanstellung, Firmenwagen, intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere bis zum Area Manager.
- Qualifikationen: Mehrjährige Verkaufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Lidl Schweiz AG sucht engagierte Mitarbeitende im Verkauf in Sankt Moritz, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Personalführung
- Weiterbildung des Teams
- Verantwortung für die Kundenorientierung
- Verantwortung für die Filialkennzahlen
Der ideale Kandidat bringt mit:
- mehrjährige Erfahrung im Verkauf
- eine Berufsausbildung im Detailhandel
- sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
Wir bieten:
- eine Festanstellung
- intensive Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager
- attraktive Benefits
Filialleiter (m/w/d) – Karrierepfad bis Manager, Firmenwagen Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sankt Moritz nicht nur eine Festanstellung, sondern auch eine intensive Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Area Manager bietet. Die offene und dynamische Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Benefits und ein Firmenwagen das Gesamtpaket abrunden und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) – Karrierepfad bis Manager, Firmenwagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du zu uns passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungsmöglichkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) – Karrierepfad bis Manager, Firmenwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Verkauf hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position des Filialleiters bist.
Sprache ist wichtig:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, sowohl Deutsch als auch Italienisch in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, in beiden Sprachen zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für die Position als Filialleiter. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Kundenorientierung zeigen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Antworten auf mögliche Fragen in beiden Sprachen, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Filialkennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du anwenden würdest, um die Leistung der Filiale zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager oder nach der Unternehmenskultur bei Lidl Schweiz AG.
