Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und manage ein Team von 15 bis 35 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Lidl Schweiz, ein dynamisches Umfeld im Einzelhandel.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tolle Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und wachse persönlich sowie beruflich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Tu aimerais faire partie d'une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l’environnement dynamique du commerce de détail.
Ta mission
- Premier assistant du gérant de magasin
- Aider dans la planification et la gestion de 15 à 35 collaborateurs
- Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
- Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
- Commander et présenter la marchandise
Ton profil
- Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
- Dans l’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
- Compétences de management, si possible avec une première expérience
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
- Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
- Très bonnes connaissances en français à l’écrit et à l’oral
Notre offre
Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, des évolutions professionnelles internes sont possibles. Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !
Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben. Mit einer umfassenden Einarbeitung, internen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist garantieren wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen, die deine berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen. Werde Teil einer innovativen Unternehmenskultur, die deine Ambitionen fördert und dir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gérant adjoint interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Verkaufsbranche einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich aus der Masse herausstechen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zufrieden zu stellen und dein Team zu unterstützen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Einkaufserlebnisse für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
