Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und übernehme Verantwortung in der HR-Abteilung.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein innovatives Unternehmen mit Raum für deine Ideen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, tolles Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in HR und sichere dir eine Festanstellung nach 12 Monaten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4650 - 4650 € pro Monat.
Du hast dein KV-Abschlusszeugnis bald in der Tasche, aber der Arbeitsmarkt verlangt plötzlich überall Jahre an Berufserfahrung? Dein Potenzial zählt mehr als ein langer Lebenslauf. Wir ermöglichen dir den perfekten Direkteinstieg in die HR-Welt.
Während 12 Monaten durchläufst du verschiedene Bereiche unserer HR-Abteilung, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung und wächst an vielseitigen Aufgaben. Das Beste daran: Wenn du dieses Jahr erfolgreich absolvierst, wartet im Anschluss garantiert eine Festanstellung auf dich!
Folgende Aufgaben kommen auf dich zu:
- Rekrutieren von neuen Mitarbeitern (Vertrieb und Betrieb)
- Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
- Mitarbeit bei der generellen Personaladministration (Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen)
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Behörden per E-Mail und Mitarbeiter-Hotline für sämtliche HR-Fragestellungen
- Administrative Aufgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch Kenntnisse von Vorteil
- Google-Workspace-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir einen attraktiven Monatslohn von 4'650 CHF bei einem 100% Pensum, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
KV Lehrabgänger / Einstieg HR 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als KV Lehrabgänger die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer umfassenden Einarbeitung und der Garantie auf eine Festanstellung nach deinem erfolgreichen Jahr, fördert Lidl deine berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehalt, einem tollen Team und den Vorteilen des Lidl-GAVs, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KV Lehrabgänger / Einstieg HR 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der HR-Welt hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile interessante Artikel über HR-Themen oder schreibe über deine Erfahrungen. So zeigst du, dass du dich aktiv mit dem Bereich auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KV Lehrabgänger / Einstieg HR 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit der HR-Welt vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Konflikten um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Rolle aus?' sind immer gut!
