Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100%

Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100%

Arbon Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Schweiz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Lidl Schweiz - ein dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Filialleitung.
  • Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

  • Stellvertretung der Filialleitung
  • Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
  • Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
  • Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
  • Warendisposition und Warenpräsentation

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
  • Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit.
  • Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene.
  • Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor.
  • Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d).
  • Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.

Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG

Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem tollen Team und der Aussicht auf eine Entwicklung zur Filialleitung, bieten wir dir nicht nur Sicherheit durch eine Festanstellung, sondern auch zahlreiche Benefits und eine hervorragende berufliche Vorsorge. Bei uns wird Teamgeist und Engagement geschätzt, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur führt.

Lidl Schweiz AG

Kontaktdaten:

Lidl Schweiz AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter/in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig, dass du wirklich Interesse an der Position und dem Team hast.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Lidl arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen direkt aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Personalführung
Personalplanung
Kundenorientierung
Vertriebsstandards
Warendisposition
Warenpräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Kunden haben.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Teamgeist ist gefragt:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Punkte überzeugend rüberbringst.