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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Filialleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben:
- Stellvertretung der Filialleitung
- Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Stv. filialleiter / stv. filialleiterin (m/w/d)80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Kontaktperson:
Lidl Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. filialleiter / stv. filialleiterin (m/w/d)80-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Fähigkeit zur Teamführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Detailhandel und die spezifischen Produkte von Lidl. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. filialleiter / stv. filialleiterin (m/w/d)80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des stellvertretenden Filialleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Umfeldern ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Verantwortung unterstreichen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Führungsqualitäten gezeigt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben deutlich werden. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine stellvertretende Filialleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -planung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist es wichtig, das bestmögliche Einkaufserlebnis für die Kunden zu schaffen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervor
Die Position erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder zusätzliche Aufgaben übernommen hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
