Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur stellvertretenden Filialleitung.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Der Verkauf ist deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Schichtverantwortung bei Abwesenheit der Filialleitung sowie Stellvertretung
- Umsetzung der Kundenorientierung und Vertriebsstandards in unseren Filialen
- Unterstützung in der Personalplanung, Personalführung und Filialorganisation
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Kassiertätigkeit
Dein Profil
- Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten (MO-SA zwischen 05:00-22:00 Uhr)
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur stellvertretenden Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.
Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 60-90% Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten. Mit einer intensiven Einarbeitung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zur stellvertretenden Filialleitung und einem tollen Team schaffst du nicht nur ein positives Einkaufserlebnis für unsere Kunden, sondern auch eine erfüllende berufliche Zukunft für dich selbst. Zudem profitierst du von den Vorzügen des Lidl-GAVs und einer sicheren Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 60-90% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer/in mit Schichtverantwortung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest und nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 60-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf haben und das auch zeigen können.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits im Verkauf gearbeitet? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du das in unserem Team einbringen kannst. Deine Berufserfahrung ist ein großer Pluspunkt!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so alle Informationen direkt aus erster Hand. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl legt großen Wert auf Kundenorientierung und Teamarbeit. Wenn du in deinem Interview zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Verkauf, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Flexibilität zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Lass deine Leidenschaft für den Verkauf durchscheinen! Erkläre, warum dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet und wie du dazu beiträgst, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen. Deine Motivation wird die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Position und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
