Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 3-5 Filialen und entwickle ein starkes Team von rund 100 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein innovatives Unternehmen mit Raum für Ambitionen.
- Vorteile: Festanstellung, tolles Team, neutraler Firmenwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und wachse persönlich sowie beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Verkaufsleiter-Ausbildung und Führungserfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein volles Engagement geben, um unseren Kundinnen und Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Hast du ausserdem Lust auf Karriere und interne Entwicklungsmöglichkeiten? Dann suchen wir genau dich! Packe gemeinsam mit uns die spannenden und vielseitigen Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels an.
Deine Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region von 3-5 Filialen
- Rekrutierung, Führung und Entwicklung von rund 100 Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für Filialeröffnungen
- Auswertung der Kennzahlen und Einleiten darauf abgestimmter Massnahmen
- Sicherstellung und Überarbeitung der Filialabläufe
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder Weiterbildung zum/zur eidg. dipl. Verkaufsleiter/in
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel, idealerweise als Area Manager
- Mobilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Bereitschaft täglich zu lernen
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Blick für das Wesentliche
- Deutschkenntnisse mind. Niveau C1, Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Area Manager (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, profitierst du von intensiven Einarbeitungen, kontinuierlicher Förderung und attraktiven Benefits wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Führung in einem unterstützenden und innovativen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Filialen oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Lidl Schweiz zu verbinden. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Lidl Schweiz. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Detailhandel sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl Schweiz legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Region auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Zahlen
Da die Auswertung von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Analyse zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ergebnisse zu verbessern.
