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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-35 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im dynamischen Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Festanstellung, ein tolles Team und attraktive Benefits wie einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise eine Ausbildung im Detailhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online.
Filialleiter / Filialleiterin 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz
Kontaktperson:
Lidl Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Filialleiterin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl Schweiz zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von Lidl beschäftigst. Zeige, dass du die Kundenorientierung und die Vertriebsstandards verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und über die Herausforderungen, denen sich Lidl gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen und die Filiale erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Filialleiterin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Bewerbungsschreiben, dass der Verkauf und der Umgang mit Menschen deine Passion sind. Zeige, wie du täglich dein Bestes gibst, um ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
Erwähne deine Führungserfahrung: Da die Position Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -planung anführen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Hebe hervor, dass du flexibel und belastbar bist. Dies ist besonders wichtig im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um dies zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für den Handel und deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur Filiale beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Denk an spezifische Situationen, in denen du auf Kundenfeedback reagiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Detailhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung des Filialerfolgs genutzt hast. Zeige, dass du analytisch denkst und Entscheidungen datenbasiert triffst.
✨Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Entscheidungsfreude gezeigt hast, um das Team und die Filiale voranzubringen.
