Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100%

Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team und sorge für die beste Einkaufserfahrung unserer Kunden.
  • Unternehmen: Lidl Schweiz, ein dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, tolle Teamkollegen und zahlreiche Vorteile.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Tu aimerais faire partie d'une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l’environnement dynamique du commerce de détail.

Ta mission

  • Premier assistant du gérant de magasin
  • Aider dans la planification et la gestion de 15 à 35 collaborateurs
  • Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
  • Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
  • Commander et présenter la marchandise

Ton profil

  • Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
  • Dans l’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
  • Compétences de management, si possible avec une première expérience
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités
  • Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
  • Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
  • Très bonnes connaissances en français à l’écrit et à l’oral

Notre offre

Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Selon ta demande et au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, nous te promouvons gérant / gérante de magasin (h/f/d). Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !

Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz

Lidl Suisse est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant dans le secteur du commerce de détail. Avec des opportunités de carrière variées et un fort accent sur la formation et le développement personnel, les employés peuvent s'épanouir tout en faisant partie d'une équipe soudée. De plus, Lidl garantit un emploi sûr avec des avantages attractifs, y compris une excellente prévoyance professionnelle et des conditions de travail favorables.

Lidl Schweiz

Kontaktdaten:

Lidl Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Vente
Gestion d'équipe
Planification
Satisfaction client
Standards de distribution
Commandes et présentation de marchandise
Compétences en management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt an einem Ort zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Einkaufserlebnisse für die Kunden zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.