Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und manage ein Team von 15 bis 35 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Lidl Schweiz, ein dynamisches Umfeld im Einzelhandel.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tolle Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und wachse persönlich sowie beruflich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Tu aimerais faire partie d'une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l’environnement dynamique du commerce de détail.
Ta mission
- Premier assistant du gérant de magasin
- Aider dans la planification et la gestion de 15 à 35 collaborateurs
- Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
- Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
- Commander et présenter la marchandise
Ton profil
- Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
- Dans l’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
- Compétences de management, si possible avec une première expérience
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
- Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
- Très bonnes connaissances en français à l’écrit et à l’oral
Notre offre
Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, des évolutions professionnelles internes sont possibles. Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !
Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80% Arbeitgeber: Lidl Schweiz
Lidl Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben. Mit einer umfassenden Einarbeitung, internen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist garantieren wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete berufliche Vorsorge und die Privilegien des Lidl-Tarifvertrags. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und erlebe, wie deine Ambitionen bei uns Wirklichkeit werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant adjoint interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem aktuellen Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Lidl Schweiz öffnen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Management einbringen kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und das Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint / Gérante adjointe (h/f/d) 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Einkaufserlebnisse für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Gérant adjoint / Gérante adjointe zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Zusammenarbeit im Team zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
