Gérant / Gérante de magasin (h/f/d) 80-100%

Gérant / Gérante de magasin (h/f/d) 80-100%

Neuenburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planifie et gère une équipe de 15 à 35 collaborateurs pour offrir la meilleure expérience d'achat.
  • Unternehmen: Rejoins Lidl Suisse, un leader dynamique dans le commerce de détail.
  • Vorteile: Emploi sûr, formation approfondie, véhicule de fonction et avantages attractifs.
  • Weitere Informationen: Opportunités de carrière passionnantes et croissance personnelle chaque jour.
  • Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe en or et contribue à forger l'avenir du commerce.
  • Qualifikationen: Expérience en vente, esprit d'équipe et excellentes compétences en français.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Tu aimerais faire partie d'une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l’environnement dynamique du commerce de détail.

Ta mission

  • Planifier et gérer 15 à 35 collaborateurs
  • Assurer la formation initiale et continue de l’équipe
  • Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
  • Commander et présenter la marchandise
  • Contribuer au succès du magasin en gérant les chiffres clés

Ton profil

  • Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
  • Dans l’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
  • Vif intérêt pour le commerce et expérience dans la gestion du personnel
  • Esprit d’équipe, sens des responsabilités et esprit de décision
  • Motivation élevée, flexibilité, disponibilité opérationnelle et résistance au stress
  • Très bonnes connaissances en français à l’écrit et à l’oral

Notre offre

Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Selon ta demande et au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, nous te promouvons. Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle, un véhicule de fonction neutre, également pour l’usage privé, carte de carburant et service complet inclus, et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !

Gérant / Gérante de magasin (h/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz

Lidl Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben. Mit einer umfassenden Einarbeitung, einem sicheren Arbeitsplatz und einer unterstützenden Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem neutralen Dienstfahrzeug, einer Tankkarte und weiteren interessanten Vorteilen.

Lidl Schweiz

Kontaktdaten:

Lidl Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant / Gérante de magasin (h/f/d) 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant/Gérante de magasin interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Lidl, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Lidl selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant / Gérante de magasin (h/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Planification
Gestion d'équipe
Formation du personnel
Satisfaction client
Application des standards de distribution
Gestion des chiffres clés
Expérience en vente

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und den Kontakt mit Kunden haben.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Einkaufserlebnisse für die Kunden zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden zufrieden gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere deine Stressresistenz

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit stressigen Situationen umgehst. Teile Beispiele, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und effektive Entscheidungen getroffen hast.